2015年12月1日から、従業員50人以上の職場で毎年一度定期的にストレスチェックを行うことが義務化されました。

ストレスチェックの目的は、労働者がメンタルヘルス不調になるリスクを未然に防止し、精神的な健康を保持増進することにあります。

具体的には以下の効果が期待されています。

・労働者自身にストレスの状況について気づきを促すことが未然予防につながる

・検査結果を集団分析して課題にアプローチすることで、職場環境の改善につながる

メンタルヘルス不調になる原因は多くの場合、長時間労働やハラスメントが起きやすい風土など職場に起因しています。ストレスチェック制度とは、企業がメンタルヘルスの問題に本格的に取り組み、健全な職場環境を構築していくためにスタートした施策だと言えます

弊社では、ストレスチェックを担う産業医や産業保健スタッフの紹介サービスにより企業様の一番大切な財産である「人」の健康を支えるサポートいたします。

健康管理に課題を抱える企業様は、ぜひ一度お問い合わせ下さい。